Průměrná nominální mzda v ČR vzrostla v letošním prvním čtvrtletí meziročně o 8,1 % po růstu o 6,7 % v předcházejícím kvartále (sestupně revidováno z původních 7,4 % y/y). Po sezónním očištění to podle našeho odhadu znamená zvýšení mezičtvrtletní mzdové dynamiky z 1,8 % na 2,9 %. Z odvětvového hlediska je meziroční růst mezd nadále tažen soukromým sektorem. V něm se průměrná nominální mzda v prvním čtvrtletí zvýšila o 8,9 % y/y, zatímco v tom veřejném rostla mírnějším tempem o 6,2 % y/y. Po očištění o inflaci koupěschopnost průměrné mzdy vzrostla v prvním čtvrtletí meziročně o 6,4 %.

Průměrná nominální mzda v ČR vzrostla v letošním prvním čtvrtletí meziročně o 8,1 % po růstu o 6,7 % v předcházejícím kvartále (sestupně revidováno z původních 7,4 % y/y). Po sezónním očištění to podle našeho odhadu znamená zvýšení mezičtvrtletní mzdové dynamiky z 1,8 % na 2,9 %. Z odvětvového hlediska je meziroční růst mezd nadále tažen soukromým sektorem. V něm se průměrná nominální mzda v prvním čtvrtletí zvýšila o 8,9 % y/y, zatímco v tom veřejném rostla mírnějším tempem o 6,2 % y/y. Po očištění o inflaci koupěschopnost průměrné mzdy vzrostla v prvním čtvrtletí meziročně o 6,4 %.

Aktuální mzdovou dynamiku zvyšuje i výrazná sestupná revize mzdové úrovně v předchozích dvou letech. V roce 2024 i 2025 byla celoroční dynamika průměrné mzdy snížena shodně z původních 7,2 % na 6,6 %. Pro rok 2024 rovněž poklesl počet zaměstnanců přepočtený na plné úvazky. Zatímco před revizí dle ČSÚ zhruba stagnoval, nově se v roce 2024 v průměru o 0,5 % snížil.

Reálné hrubé mzdy překonaly v prvním letošním čtvrtletí předpandemickou úroveň z Q4 19. Mezičtvrtletně po sezónním očištění roste reálná hrubá mzda nepřetržitě již tři roky, a odmazala tak svůj propad z let 2021-2023. Hrubé mzdy ale na druhou stranu mohly pokles kupní síly nadhodnocovat. Inflační vlnu totiž na úrovni čistých mezd částečně tlumilo snížení zdanění práce (zrušením superhrubé mzdy) v roce 2021. Nárůst koupěschopnosti zaměstnanců se odráží i na spotřebě domácností, která byla i na začátku letošního roku (spolu s fixními investicemi) z výdajového pohledu jedním ze dvou hlavních tahounů růstu tuzemské ekonomiky.

Mzdový růst v Q1 26 citelně překonal prognózu ČNB i očekávání analytiků. Oproti tržnímu konsenzu i prognóze ČNB ve výši 7 % y/y byla pozorovaná nominální mzdová dynamika ve výši 8,1 % y/y výrazně vyšší. Většinově lze ovšem odchylku u meziročního růst připsat výše zmíněné sestupné revizi srovnávací základny loňského roku (oproti úrovni před revizí byla průměrná mzda v Q1 26 meziročně vyšší o 7,2 %). Přestože tedy silný mzdový růst ukazuje na proinflační působení trhu práce na začátku roku, vzhledem k rozsahu historických revizí je k interpretaci nutno přistupovat obezřetně. Inflační tlaky z trhu práce by však do budoucna mohla posilovat zvyšující se dynamika platů ve veřejném sektoru, která po delší dobu za růstem soukromých mezd zaostávala.

Dnes, ve čtvrtek 4. června 2026, se akcie Philip Morris ČR budou naposledy obchodovat s právem na výplatu dividendy ze zisku roku 2025.

Akcionáři na valné hromadě (29. května 2026) schválili dividendu 1 100 CZK na akcii. To odpovídá výplatě celého čistého zisku za rok 2025.

Dividenda nabízí hrubý výnos +5,6 %.  

Výplata dividendy začíná 13. července 2026.

Dnes, ve čtvrtek 4. června 2026, se akcie Philip Morris ČR budou naposledy obchodovat s právem na výplatu dividendy ze zisku roku 2025.

Akcionáři na valné hromadě (29. května 2026) schválili dividendu 1 100 CZK na akcii. To odpovídá výplatě celého čistého zisku za rok 2025.

Dividenda nabízí hrubý výnos +5,6 %.  

Výplata dividendy začíná 13. července 2026.